時事

今年十一月一日，各大主要媒體同步發出喜訊，標題指向：勞退基金大賺，每人「可望」分紅2.8萬元！

這即使不算是「假新聞」，但卻有被嚴重誤導的嫌疑，而「始作俑者」的目的，無非就是要美化政府管理績效，博取廣大勞工們的歡心，因為選擧又到了。

韓國瑜拋出「學貸免利息」的主張，對手陣營一湧而上打臉，紛紛批判不可行，理由不外違背分配正義，或執行面難以防弊云云。的確，由國家稅收補貼特定人，就是轉嫁給全民負擔，所要考量的就是這種投資，對社會集體利益是正是負

《優生保健法》施行細則第十五條第一項本文「人工流產應於妊娠第二十四周內施行」，具有基督教背景的「Shofar轉化社區聯盟」提案主張修正為「人工流產應於妊娠八周內施行」，並且交付公投。

管理學上有所謂的「逆淘汰」現象，一旦出現了這種現象，就表示制度出了問題，如果不能即時糾正遊戲規則，潛規則就會腐蝕組織，直到衰亡。

所謂的「逆淘汰」，一言以蔽之，就是劣勝優敗，完全與達爾文的演化論大唱反調，歷史上不乏這種令人恨得牙癢癢的教訓，在這種遊戲規則下，人才敗在庸才手裡，有學識的人被大老粗踩在腳下，講品格的人栽在痞子惡棍手中，說真話的被謊言所吞沒……，總而言之，黃鐘毀棄，瓦釜雷嗚。

國慶假期一連發生2起食物外送員車禍喪命的不幸事件，由於沒有保險理賠，不但奪走了兩條年輕的生命，也製造了兩個破碎的家庭。

近年來，跑腿外送服務大行其道，大街小巷均可見其穿梭的身影，雖然偶見中年從業者，但無可否認九成以上都是初入社會的年輕人，他們大批投身其間的原因，固然有優質工作不好找的結構性因素，更主要的是業主卯力宣傳工作自由彈性，以極端的個別案例強調「月入十萬元」，並美其名曰「懶人經濟」，表面上提供了新的就業機會，實質上是在消磨年輕人的奮發鬥志，就未來性而言是短多長空。

8月30日，兩所國立大學宣布合併，新校名為「國立陽明交通大學」，併校後將有一千兩百餘位教師，一萬八千餘名學生，隸屬於十九個學院，加上六個新設研究中心、一所附設醫院，分布於九個校區，最快於明年八月招生。

兩所大學師生都表歡迎，因為合併後的國際排名可望從目前各自兩百多名，提前至一百五十多名，教育部則樂觀其成，所謂合則兩利，可以發展為更完整的綜合大學之外，無可否認的，也更具有招生的優勢，這是因應少子化大學等嘸人的必然趨勢。