今年十一月一日，各大主要媒體同步發出喜訊，標題指向：勞退基金大賺，每人「可望」分紅2.8萬元！
這即使不算是「假新聞」，但卻有被嚴重誤導的嫌疑，而「始作俑者」的目的，無非就是要美化政府管理績效，博取廣大勞工們的歡心，因為選擧又到了。
勞動基金運用局提供的資訊是這樣的：截至9月底為止，整體基金「收益」達3452.3億元，收益率8.68%，其中勞退新制基金「收益」就高達1948.6億元，如果平均分配給600萬有提繳的勞工，每人可以分紅創歷史新高云云。其它如舊制基金和勞保基金「收益率」也分別達到9.9%和9.47%，基金運用局副局長劉麗茹分析「大豐收」的原因是「中美貿易談判朝正向發展、日韓啟動貿易磋商及英國脫歐立法延後等因素，支撐全球股市震盪上揚。」而且對後市表示樂觀。
注意到了嗎？以上數據筆者都加上了引號，因為這一切都是帳面上的假設，這麼說吧，在「獲利落袋」以前，所有的數字都只是帳面上的富貴，套一句耳熟能詳的廣告詞：「投資有風險，基金有漲有跌，請詳閱……」，所以勞保局不得不強調「基金的年度收益，要以年底收益金額計算個人對投資的貢獻度，明年3月才會分配，而且自願提撥的個人帳戶要滿60歲才能領回，不要忘了，2018年就因全球股災虧了423.8億元，收益為負2.07，平均每位勞工損失3685元。
看懂了嗎？台灣勞工陣線秘書長孫友聯提醒，新制勞退基金收益多少，從頭到尾都只是帳面上的數字，現在賺的不算賺，虧的也不算虧。
筆者進一步提醒勞工朋友，基金投資不管是債券還是股票，都是一種變動的概念，世界上沒有只賺不賠的投資工具，即使是美國政府公債也一樣，除非你是獲利落袋出場，而且遠離所有風險才能算數（持有現金也有貶值風險），只掐一段上漲期績效來報喜，說穿了就是一種誤導。
舉個簡單易懂的例子吧，台積電算是台股的模範績優生，連續多年盈餘都超過一個股本，分紅也很大方，2018年甚至配發史無前例的每股8元，但台積電當年的股價年均價是237元（現已漲到310元附近），若以這個均價買進，換算成殖利率也只有3.37%，已經算是美得冒泡了，但是也要保證能填息才能算數，否則只是從你的左口袋掏到右口袋而已。勞動基金運用局只掐其中最甜美的一段告訴您「收益率」將近10%，即使全部押寶台積電，長期平均也不可能達到如此續效，說穿了就是在玩障眼詐術。
勞退基金的根本問題在提撥率、替代率與管理績效，以現今的資金池規模及投資續效，是無法填補少子化後「繳的人少、領的人多」所造成的入?敷出危機的，即使蘇貞昌保證每年以稅金撥補200億元，也只是杯水車薪，延遲破產時間而已，但是政客無論在朝或在野，永遠都不會告訴你真相，勞工朋友一定要學聰明一點。
(圖片來源/Pixabay)