慎用罷免這把刀
任何制度都不可能完美到符合所有人的利益,就像菜刀可以用來料理食物,但也很可能被用來傷人一樣。而我們現在所使用的選罷法就是一把刀。
選罷法用在選舉沒問題,但用來罷免就很有問題,因為這套制度設計時是以單一席次選舉來設計的,用在多席次的職務罷免時,就容易製造出報復式的惡性循環,埋下社會分裂的火種。
勞動部在內閣中的位階排序並不高,五職等科員以上的編制只有319人,民國109年掌握的預算大約1450億元,但它的政策影響力攸關980萬勞工的福利與命運,尤其手握高達4兆4500億元支配權的「勞動基金運用局」,更是動見觀瞻,大到不能倒。
勞動部的前身是「勞委會」,2014年2月17日升格為「勞動部」,前三任部長處於馬政府執政末期,2016年民進黨重返執政後,大權重落蔡政府。人盡皆知的是,自從2000年陳菊出掌「勞委會主委」以來,她的任期長達5年半,到一路升格為勞動部的20年時光裡,勞動部一直都是「花媽天下」,蔡政府的三任部長中,郭芳煜是常任文官出身的專業部長,任期只有一年的林美珠是蔡英文的表姐,飽受各界非議,現任的許銘春任期逾兩年10個月,則是百分之百的陳菊嫡系人馬,眼前看來官位也穩如泰山。