每逢大選，各族群與社團都有候選人來獻殷勤，今年的愛貓族更備極榮寵，飽受青睞，但唯獨高達近千萬的勞工沒人疼，一談起勞保破產危機，候選人紛紛顧左右而言它，把弱勢勞工當成又老又窮的鬼見愁，寧非咄咄怪事？
五大勞團於是舉辦「2024總統候選人勞動政見發表會」，請君入甕，而藍綠白3位候選人卻只談政府對勞保缺口負有撥補或最後責任，對於最核心的「勞工老年保障不足」問題，全都技巧性一筆帶過。
選舉的意義，在於讓我們的明天會更好；在貧富差距嚴峻的台灣，選民不該默許國家領導者漠視勞工身處的老窮困境。2016年，蔡英文召開「總統府國家年金改革委員會」宣示，年金制度面臨破產危機，宣稱現在不改革，馬上會後悔。然而，7年半過去了，說好的改革變成只對軍公教開刀懲罰，但真正的改革工程竟也就此停住。
蔡英文堂皇的承諾為何無以為繼？主因在於近年公部門的討論方向，大多局限在調高保費、減少給付或緊縮條件。然而，多繳錢勢必引發勞資反彈；縮減給付，則會惹來退休勞工的憤怒。既然難以順姑意又順嫂意，蔡政府索性躺平，反正2024之後就不關她的事。但燃眉之急會因蔡英文拍拍屁股走人就解決嗎？當然不會。
勞保基金的虧損，在政府消極不作為的情況下持續攀高。今年中央雖編列450億撥補勞保基金，創了歷年新高，但潛藏債務高達11兆元，而且以平均年增逾4千億的速度增加中。以此現況推算，到2028年將面臨破產，勞工繳交的保費恐將有去無回；猶如杯水車薪的撥補，只能延緩時間，改變不了破產命運。
勞工領不到退休金的這張「鬼牌」，蔡英文或許不會面對，但繼任者躲不了。只見賴清德、侯友宜、柯文哲站在五大勞團面前，依舊未提出解決勞保年金破產的策略與決心，僅以還需溝通或交由國是會議討論的緩兵之計，迴避問題核心，更遑論對勞團倡議多年的建立基礎年金、確立勞保基礎保障，或是修法提高雇主提撥有任何具體回應。然而，身為有志領導國家的候選人，真能以此迴避態度，回應全國千萬勞工所面臨的困境嗎？
根據勞保局統計，2022年底全國159萬名領取勞保老年給付的退休者，平均支領金額為1萬8294元，其中有98萬人（61%）月領不到2萬。而主計總處公布的「平均每人月消費支出」數據則顯示，全國平均每人每月至少需2萬4574元才能維持基本生活開銷；對比1.8萬餘元的平均勞退金，顯然是入不敷出的。這才是勞工退休制度的嚴重缺陷，三位總統候選人怎能視而不見？
勞保年金是積年累月的歷史共業，我們不應七年之病，求三年之艾。但如果在競選期間連談論的勇氣都沒有，未來當選後，預料只會重蹈蔡英文的覆轍，擺爛到底。結構性的破產危機不解決，勞工退休後的貧窮現況也不處理，請問勞工為什麼還要選你當總統？