軍公教退休年金拍板釘釘之後，接下來就該輪到潛藏負債最大的勞保年金了，由於勞工是蔡總統心中最柔軟的一塊（其實是選票最大的一塊），預料年底九合一大選之前不會有事，2020大選之前，應該也不敢在太歲頭上動土，因此，勞工被推上砧板，最快可能也在2020年520之後吧？
為什麼說勞工遲早也要被推上砧板？請看以下驚悚的數字。
根據勞保局5月的統計月報，目前己請領年金給付的退休勞工有109萬7147人，每月的給付金額為186億8342餘萬元，每個月平均增加8000到12000人申請通過初核，戰後嬰兒潮世代己達屆退年齡，勞保給付己經到了高原成熟期。
截至五月底，勞保基金這個大水庫尚有6997億元，收支尚稱平穩，但這只是暴風雨前的寧靜假象，由於勞保採隨收隨付制，現在繳的給以前繳的領，由於人口結構轉變，繳的人愈來愈少，領的人愈來愈多，而且餘命愈來愈長，這個水庫進少出多，遲旱會乾涸見底，據勞保局精算，今年收支就可能出現逆差，2027年（也就是9年後）宣告破產。假如蔡總統連任成功，那麼下一位總統必須面對這個棘手的問題，在軍公教年改完成上路後，勞保何時啓動改革？蔡政府的行政與立法部門，沒有人敢回答這個問題。
日前有家壽險業者發表「台灣人壽健康退休大調查」，出席學者提出警告，勞保不改，預估116年會出現負債，拖到153年，也就是今年18歲的人退休時，負債將高達45兆元，大約是三年加總起來的GDP總額，約當23年的中央政府總預算，可怕吧？
學者於是建議，政府應開放勞保年金「自選平台」，以提高勞工自願提撥比率，另外仿效日本的NISA及英國ISA(儲蓄帳戶)機制，即一定投資金額內「免稅」，以提高勞工在第3層退休儲蓄準備的比重。
業者提出的調查報告，從「財務自由度、健康活躍力與關係安全感」3大指標觀察，顯示國人退休現況並不健康，並且發現存有世代差異，正要踏入退休生活的40中壯世代尤其對「健康活躍力」滿意最高、達86%，也較有信心，而70世代整體滿意度則最低、僅47%，尤其對「財務自由度」最不滿意。
退休生活好壞，有很大部分跟個人興趣嗜好有關係。調查報告顯示，國人退休後的嗜好以國內外旅遊、占28.4%，及運動、占27.4%為主，學習才藝僅10%；但有24.4%受訪國人表示，自己沒有任何興趣嗜好，而這群人中只有不到一成、8.2%的人認為退休生活會比較好。
不管問題有多少，最根本的問題出在，國人長期以來被政府灌了太多福利迷湯，忘了天下沒有白吃的午餐。勞工朋友看到軍公教年金被砍，千萬別幸災樂禍，這與相對剝奪無關，省下的錢也不會給你，2020大選過後，沒有了連任壓力，可能就輪到勞工上砧板了。