五月是悲喜交集的月份，受薪族為籌稅款發愁，慣老闆則忙著分紅；執政者為政績抹粉，在野黨則拼命挑刺。
不出所料，520前夕，從蔡英文、賴清德、施俊吉到徐國勇，排班報喜，從勞工平均薪資、派遣工最低工資、經濟成長率、外匯存底、一路說到股市總市值創新高，一派國泰民安，風調雨順。
反對黨也無例外，一概朝向負面解讀，信手拈來都是藏污納垢，萬方有錯，錯在政敵，台灣前途，一片暗黑。
另一方面，上市櫃公司來到股東會旺季，喜訊頻傳，但也暗藏若干隱憂：
其一、去年上市櫃公司總體獲利2.1兆元，據估計今年將發出1.5兆以上的現金股息，只可惜這筆龐大的現金，多數將落入外資、大股東手中，郭董個人估計有60億入袋，其它後幾億到十幾億的企業名人比比皆是。
其二、5月16日，立委曾銘宗揭露，上市櫃公司的員工福利費用（包括薪資、獎金及提撥勞健保負擔等）落差極大，高低可以相差16倍之多。以股價在200元以上、每股獲利（eps）10元以上的公司為例，「和泰車」每位員工的福利費為318萬，「金銓」更高達660萬，而「瓦城」獲利不相上下，卻只捨得給員工39.9萬，平均每月勉強超過外勞待遇。
企業經營有成，股東共享，天經地義，但台灣長期低薪苛待基層員工也是事實，主計處統計，受僱者報酬占GDP比例，己從民國80年的50.9%降到105年的43.8%，換句話說，資方愈拿愈多，勞方愈分愈少，這就是貧富擴大的遠因，政府對分配正義，卻遲遲使不上力。
再以模範企業「台積電」為例，筆者曾經為文感嘆「張忠謀為誰辛苦為誰忙」。該公司已經連續四年每股盈餘超過10元（去年超過13元），４年合計發出了每股25.5元的現金股利，這筆高達6482億的紅利，有5186億落入外資口袋，國人只能乾瞪眼吞口水。
於是不免引發我以下的另類狂想：
七月即將上路的年金改革，為了省個百兒八十億，搞得台灣族群、職業階級撕裂，世代反目成仇，其中有一部份的原因就出在四大基金績效鴉鴉烏，假如這筆錢投資在張忠謀身上，結果一定大不同吧？
別以為我在開玩笑，「台積電」去年賺了3400多億，今年將發出2074億現金，5月18日收盤223.5元，配息8元，殖息率就達3.58%。而其股本2593億，總市值約5.8兆元，政府手上的四大基金，規模超過十兆，將近可以買下兩家台積電了。
全部買下當然不可能，那會把股價哄抬到半天高，但如果政府有遠見，及早、分批購入，買個五成不是問題，更何況「台積電」七年前曾跌到60元附近？即使以每股淨值（約62元）的兩倍價格買進，長期投資報酬率也很驚人。
假設退休基金持股「台積電」一半股權，一年就有千億股息落袋，退休老兵還需要上街頭拼命嗎？檢視四大基金績效，歷任財政部長與銓敘部長，不會覺得汗顏嗎？
政府無能，百姓遭殃，此之謂也。