一轉眼又到了報税的季節，近千萬人又要歷經一年一度的陣痛，大部分人的共同感受就是，日子愈來愈難過。
還在職場的人固然難過，已經退休的人也不好受，因為七月一日以後，年金改革隨著軍改樓地板訂價之後，即將啟動上路。
年改三步六字訣就是「多繳、少領、延退」，截至目前，後兩步基本獲得解決，蔡政府算是咬牙挺過來了，因為這階段是「長痛不如短痛」，接下來要處理的就是「多繳」，這方面要訣變成了「化短痛為長痛」，務期用温水煮青蛙，讓你不痛不癢的乖乖被拔毛。
年金改革之所以招致反彈，那是因為決策者光只在「多繳少領」上打算盤，使得被改的人剝奪感十分強烈，卻很少在如何興利上著墨，四大基金就像水庫，出多進少，遲早要乾涸。
就在此時傳出兩個自相矛盾的訊息：2018年1月10日，財政部公告前一年稅收2兆2326億元，刷新歷史新高，達成預算數103.6%，超徵了774億元，雖然終止了連三年超徵千億元以上的紀錄，但仍相當亮眼。最直接的解讀是，景氣確實維持在高檔。
奇怪的是，不到三個月（4月3日）後，「勞動基金運用局」（有幾人知道這個機關呢？不是說要精簡政府機構？）居然又公告，「今年前兩個月，勞動基金帳面虧損281.4億元，虧損率0.79％；其中新制勞工退休基金賠185.3億元，虧損率0.97％。」
稅收超徵表示景氣大好，勞動基金投資卻慘賠，勞金局副局長劉麗茹給的解釋是，「2月全球主要股市及債市都下跌。」奇怪的是，台股今年前兩月維持高檔，美股也是最近才因貿易戰略微回檔，這理由似乎有些牽強。
截至2月底勞動基金規模還有3兆6580億元，其中新制勞退基金1兆9265億元。我們當然理解這只是帳面上的暫時虧損，基金要看的是長期績效，遺憾的是，由於人謀不臧，四大基金操盤績效實在令人搖頭。據統計，軍公教勞四大基金歷年合計虧損了1252億元，而從郵儲金等借來五千億元規模的「國安基金」，卻大賺了368億元。其差別是，四大基金多數委外操作，而國安基金則由財政部一手掌控，不免教人懷疑，不管哪個黨執政，都很難拒絕魔鬼的誘惑，當為了政治目的而去護盤時，就動用人民的血汗錢當替死鬼，而財政部則趁機發災難財。
年金要永續，除了多繳少領延退，最主要的關鍵還是在如何將本求利，但在政府不當干預下，四大基金收益率大概只和定存利率差不多，完全不及格。在此前提下，仿效許多國家成立完全獨立運作的主權基金，或許是個不錯的選擇，以新加坡的淡馬錫基金為例，2014年的報酬率高達19.2%。世界最大的挪威主權基金達8400億美元，2014年報酬率也有7.6%，遠高於定存。
截至去年，勞動基金規模3.658兆，郵儲金有6.7兆，合計逾十兆元，若能創造5%的收益率，就能帶來5000億元收益，即使最不濟，起碼也該有3000億，但郵儲金去年只賺98億元，報酬率只有0.13%，真該切腹以謝國人。
主權基金一度被提出討論，其後不了了之，原因就在人民對管理人（政府］的能力及操守，普遍的不信任，如能擺脫政黨黑手介入，交給公正專業的人打理，年金改革才有意義。
這方面，前央行總裁彭淮南會是不錯的人選，朝野立委不妨認真思考一下。