故事是這樣說的：
孟子問戴不勝：楚國大夫想讓兒子學齊國話，該請誰教他？戴答，當然是請齊人來教。孟夫子於是說了，請了個齊語老師，天天都有一群楚人圍在身邊，用楚國方言嘰哩呱啦，喧擾不休，兒子怎能學好齊國話？
台灣（或者說蔡英文）現在也面臨楚國大夫同樣的苦惱，一例一休就是標準範例。
《勞基法》翻修，最初始的目的是要縮短勞動工時，草案一出枱，就湧出一票各懷心思的「楚人」，如此這般，耳提面命，塞進自己或個別小群體想要的東西，有人想要挪出時間安享小確幸，有人想要多爭取加班費改善生活，有人想要趕急單搶旺季商機，更天真的還有政府官員們，想不出提振經濟的方略，妄想靠一部《勞基法》調整產業結構，解決經濟成長停滞的沉疴，蔡英文甚至可能以為，靠它就可以實現「分配正義」的宏偉口號，以便能兌現政見承諾，順便安撫她「心中最柔軟的一塊」。「一部《勞基法》治天下」，天下有這麼便宜的事嗎？
賴清德也很想展示魄力和效率，快刀斬亂麻，因為2018轉眼即至，哪邊都得罪不起，於是拋出「四個不變」、「四個彈性」修法框架，企圖滿足勞資雙方（也有人認為是呼攏），再度吹縐一池春水。
潘朵拉的蓋子一揭開，猶如捅了馬蜂窩，誰都不滿。
國民黨明日之星蔣萬安，甩掉世家權貴身影，初試啼聲就令人刮目相看，立法院一戰成名，带來國民黨轉型接地氣的希望，只可惜他的同志們都很猶豫，個個袖手旁觀，讓他孤軍奮鬥。
「時代力量」要開展生存空間和政治版圖，徐永明也很賣力，這激怒了老大哥盟友民進黨，柯建銘和邱議瑩都撂下狠話，不惜撕破臉分道揚鑣。
更精彩的在民進黨的簫牆之內，林淑芬因為堅定挺弱勢勞方，再度使她成為黨內孤鳥（其實更像烏鴉），拿她來「清黨」祭旗的主張都出籠了。
正本清源之道無它，回歸正道。
勞動法規只是經濟政策的一環，現行《勞基法》，是三十年前加工出口生產模式的思維產物，早己不合時宜。如今台灣產業結構丕變，生產業已降至三成以下，服務業則已突破六成，八號腳穿六號鞋，不痛才怪。
但是歷任政府都太懶，只想修修補補，湊合著過，妄想靠一部《勞基法》治天下，既想靠它調結構、促生產，又想靠它滿足社福需求，實踐分配正義，說不定還想借力調整經濟戰略方向（由西向南），解決兩岸依存的政經僵局，天下豈有免費的午餐？
仔細看蔡政府風風火火的改革，都有共同特徵：一是操之過急，二是口號重於實質。這些都是選戰思維（就是騙票啦）的產物，毛病不改，治絲益棼。