一年一度的88父親節又到了，子女們無不想方設法要讓爸爸開心，但不知有多少爸爸們是衣食無憂，滿意於當前的生活？
父親通常是一個家庭的經濟支柱，也是台灣勞動生產力的主角，他們大約在25歲前後投入勞動，到65歲退休，前後3、40年都奉獻給家庭和社會。 但是當他們退休之後，這個社會是否有善待他們呢？
截至111年底，投保勞保人口為1043萬人，而提領退休年金者約160萬人，據統計，2022年底領取年金的勞工，其中有61%月領不到2萬元，51%介於兩萬至一萬元之間，甚至有11%的人月領不到一萬元，總體平均月領僅有1.8萬元，不但低於國民平均消費2.35萬元，甚至比有些縣市的低收入戶生活補助還低，舉例來說，台北市的低收入户，每人的生活補助是19013元，而新北市也有16000元，換句話說，可能有半數以上的退休勞工，其所得比領有低收補助的更低，一個勞動了幾十年，而且提撥薪資、年年繳税的勞工，到頭來所得還不如接受政府救濟的低收者，真是情何以堪，合理嗎？
造成勞退金無法提高的原因有很多，一是投保上限有天花板45800元，高薪者從高繳稅，卻不能按實際所得投保，這當然是因為政府和雇主不願增加負擔，其次是所得替代率太低，目前約只有四成，也就是說，投保最高上限者，退休後所得驟減六成，當然無法維持原有的生活品質。
勞保局指出，2022年底平均請领年齡為61.28歲，平均投保年資為29.46年，為什麼有這麼多人搶在法定65歲之前退休？一是勞動市場供求失衡，更主要的是人們對勞保財務沒信心，早領早安心。
退休金要有多少才能維持正常的生活品質呢？根據經合組織OECD的連議，所得替代率至少要達到70%，若依目前國人平均總薪資57178元計算，應該要達到40014元，和目前平均18000元相較，還有22000元的落差，這應該就是政府應該努力的目標。
據國發會人口推計圖表的統計，台灣人口年齡中位數去年已達43.8歲，代表現在正值中壯年的七、八年級生，等到他們退休時，台灣中位數人口將被推向60歲，到時候將有一半的高齡人口需要依靠退休生活，不但政府無力負擔，恐怕也是其它家庭成員的枷鎖噩夢。
此刻台灣正在進行總統大選，台面上有志於大位者，紛紛在比較誰愛台，誰比較清廉，誰比較敗家上大做文章，徒增口舌是非，卻鮮少在長治久安的制度擘畫上用心，勞保財務危機就是一個大黑洞，沒有一個政黨敢於觸碰這個燙手山芋。
執政黨夸稱稅收超徵破兆，於是大手筆豪砸八千億前瞻建設，許多都被譏為蚊子館或面子工程，實際上不如說是「油水工程」更為恰當。台灣的硬體建設已符經濟運行所需，缺乏的是保障、改善生活品質的軟體建設，當一個勞工退休金還不如低收入生活補助金時，還談什麼「前瞻」？勞工朋友們也該擦亮眼睛了。